Wat is die vernieuwde aanpak van het ministerie dan???

Het kan niet zo zijn, dat er meer personeel bij gekomen is. Is het dan die bewustwording van het verplegend personeel? Maar dan is er een mentaliteitsverandering! Een verandering, die bij de overleggen tot stand gekomen is, en iedere verplegende op het hart gedrukt wordt om consequent aan wisselligging, AD-behandeling e.d. te doen. Als dat zo is, zijn we op de goede weg! Want het ontbreekt nogal aan mentaliteit, bewustwording van je verantwoordelijkheid als verplegende.
Zo, ik heb gezegd. Ben zelf verpleegkundige, reeds 27 jaar, dus!
Het is schrijnend, de situatie in Nederland, te weinig personeel, niet goed betaald, te veel verantwoordelijkheid, te veel, veel te veel werk in één dienst, overwerkt, teveel ge-o.h.(geouwehoer, excusé le mot) wat betreft vergaderingen, overleggen, projecten opzetten en ga zo maar door. Werken en voor de mensen zorgen, dat is waar je voor moet gaan!
Gegroet, en laat het beroep interessant blijven, want het is de moeite waard, je krijgt er toch zo veel voor terug. Ervaring, kennis, dankbaarheid.