Positieve werkomgeving belangrijk

Positieve werkomgeving belangrijk

ROTTERDAM - Een positieve werkomgeving blijkt voor hoogopgeleid personeel van cruciaal belang. De invloed ervan op hun werkvermogen is nog groter dan die van de leefstijl.

Dit blijkt uit het onderzoek over werkvermogen en duurzame inzetbaarheid van dr. Tilja van den Berg aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Leefstijl

Een positieve werkomgeving blijkt voor hoogopgeleid kantoorpersoneel van nog groter belang voor het werkvermogen, dan de leefstijl en belangrijke privégebeurtenissen.

Van den Berg concludeert dit op basis van enquêtes en lichamelijke onderzoeken onder meer dan 1000 werknemers. De deelnemende mannen en vrouwen, veelal dertigers en veertigers, werken voor verzekeringsmaatschappijen, IT-ondernemingen en consultancyfirma's.

Vertrouwen

Onder een goede werkomgeving wordt onder meer verstaan dat mensen hun collega's vertrouwen, zich onderdeel van een team voelen, hun taken aankunnen en voldoende uitdagingen zien.

"De invloed van het werk is zó groot, dat het werk uitgangspunt zou moeten zijn bij gezondheidscampagnes", aldus Van den Berg. Deze campagnes zijn traditioneel gericht op beïnvloeding van de leefstijl, zoals stoppen met roken en voldoende bewegen.

Het proefschrift van Tilja van den Berg is op RePub gepubliceerd.

Dit blijkt uit het onderzoek over werkvermogen en duurzame inzetbaarheid van dr. Tilja van den Berg aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Leefstijl

Een positieve werkomgeving blijkt voor hoogopgeleid kantoorpersoneel van nog groter belang voor het werkvermogen, dan de leefstijl en belangrijke privégebeurtenissen.

Van den Berg concludeert dit op basis van enquêtes en lichamelijke onderzoeken onder meer dan 1000 werknemers. De deelnemende mannen en vrouwen, veelal dertigers en veertigers, werken voor verzekeringsmaatschappijen, IT-ondernemingen en consultancyfirma's.

Vertrouwen

Onder een goede werkomgeving wordt onder meer verstaan dat mensen hun collega's vertrouwen, zich onderdeel van een team voelen, hun taken aankunnen en voldoende uitdagingen zien.

"De invloed van het werk is zó groot, dat het werk uitgangspunt zou moeten zijn bij gezondheidscampagnes", aldus Van den Berg. Deze campagnes zijn traditioneel gericht op beïnvloeding van de leefstijl, zoals stoppen met roken en voldoende bewegen.

Het proefschrift van Tilja van den Berg is op RePub gepubliceerd.